it培訓(xùn)職場(chǎng)規(guī)劃三大支點(diǎn)生存支點(diǎn)：把薪酬作為主要導(dǎo)向，但遇上職業(yè)瓶頸，薪酬無(wú)法增長(zhǎng)時(shí)，可能容易產(chǎn)生自我否定。發(fā)展支點(diǎn)：以自身進(jìn)步作為導(dǎo)向，把從工作中獲取的經(jīng)驗(yàn)和技能視作最重要的東西，這有助于承受工作壓力的考驗(yàn)。快樂(lè)支點(diǎn)：以快樂(lè)為導(dǎo)向，享受工作的過(guò)程，對(duì)工作投入極大熱情，但在有些情況下可能要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)上的考驗(yàn)。薪酬體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，但不是唯一支點(diǎn)生存支點(diǎn)是大多數(shù)職場(chǎng)人步入職場(chǎng)的最初動(dòng)力.智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)在接受專(zhuān)訪時(shí)表示，不斷成長(zhǎng)為最好的自己，是個(gè)人發(fā)展的主題，而職場(chǎng)則是個(gè)人成長(zhǎng)很重要的修煉場(chǎng)所和個(gè)人生活的重要組成部

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