通遼2023社保標準，通遼社保人事外包，通遼五險一金勞務公司

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@通遼人，社保費可以緩繳，還能發放補助金！

降低失業保險和工傷保險費率

關鍵詞：階段性降低

   繼續階段性降低工傷保險費率1年，執行期限為2022年5月1日至2023年4月30日。延長階段性降低失業保險費率政策執行期至2023年4月30日，失業保險費率繼續按1％執行，用人單位和個人分別執行0.5％。

目前社保經辦系統已經將以上2項社保費的費率調整完畢，直接按照降低后的費率征收。

政策三 大力穩崗擴就業

關鍵詞：失業保險穩崗返還

   參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標（5.5％），30人（含）以下的參保企業裁員率不高于20％，可以申請失業保險穩崗返還。

大型企業及其他企業按企業及其職工上年度實際繳納當年度失業保險費的50％返還，已按30％返還的可返還至50％。中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納當年度失業保險費的90％返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業實施。

企業（單位）銀行賬戶等信息完善的無需申請，通過“免申即享”模式直接向符合條件的企業（單位）精準發放穩崗返還資金。

關鍵詞：一次性留工補助

   2022年1月1日至12月31日，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區的統籌地區，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助，社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

   未出現中高風險疫情地區的統籌地區，對餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業企業，也按每名參保人員500元的標準發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓。

企業（單位）銀行賬戶等信息完善的無需申請，通過“免申即享”模式直接向符合條件的企業（單位）精準發放穩崗返還資金。

通遼社保代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

選擇駿伯社保代理的優勢：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）

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電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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