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江西沃克迪威防護科技有限公司創辦于1998年，主營中外勞保用品、工作服，現有員工200多人，年產量60萬套，是同行內規模最大，專業程度最高的工作服生產工廠。

2009年公司成為“中國紡織品商業協會”會員企業；

2009年全國貫徹和實行“iso質量管理體系”；

2010年“沃克迪威”品牌榮獲“中國著名品牌”；

專業成就品質、誠實鑄造品牌，江西沃克迪威防護科技有限公司期待與您的合作。

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工作服 

南昌定做工作服  http:///?article440/842.html

工作服是指參與工作時需要穿的特定的服裝，根據行業的不一樣工作服的類型也不一樣的。南昌定做工作服是需要提前考慮工作服的各種特點，以及行業企業的具體需求等。最典型的幾個特點就是工作服定做價格不能高昂，需要經濟實惠，其次就是工作服要有針對性的定做，不能相同于其他行業的工作服也不能胡亂設計制作，最后就是定做的工作服是代表行業的特性的，企業的文化的，所以不能沒有美觀度，也不能過于花俏。

1、南昌定做工作服首要滿足條件就是物美價廉，如果不是定做數量少要求高的特殊的禮儀服或者是特種服，其他工作服的定做首要考慮的就是價格必須要低。所以定做工作服的時候為了減少成本要實際的核算下自己的預算，核算成本就要考慮到南昌定做工作服的時候選用的布料，定做工作服的款式，這種款式的制作難度以及工作服的使用季節。各種綜合因素都要考量核算才可以更有效的降低成本。在各種因素都相同的情況下，南昌定做工作服更加需要的就是關注工作服款式的制作難度以及定做的工作服的布料。要更大力度的減少成本，還剩下一步就是選擇合適的制作商，合適的制作商選擇方法第一網上查詢，查詢出南昌的制作商，注意電話聯系。第二詢問其他公司企業的工作服是通過什么途徑定做的，學習效仿采用可取之處。

2、南昌定做工作服要有針對性的進行，如何才算做是針對性呢？有針對性就是說定做工作服的最重要的一步即設計這一步。設計就是有針對性，根據工作服是什么人穿？這一部分人在什么地方穿？這個工作服在什么季節穿？定做的工作服有沒有性別區分？工作服的定做肯定有異于我們逛商場買衣服，用意不相同，不是用作讓穿的人更美觀。更重要的是需要讓這個群體變的賞心悅目。南昌定做工作服的時候需要設計師深入了解該行業或者企業的文化方針，調查里面員工的性別分布，職稱分布，這些都是定做工作服的考量因素。

3、工作服定做具有審美性，意思簡言之就是要美觀，工作服是工作人員應對客戶在企業或者是其他場合面對客戶代表企業的專用服裝，美觀度是必須的。南昌定做工作服要的美觀要根據公司企業的理念，行業性質，對工作服的應用者進行分門別類，先分大類再分小類，進行局域私人訂制。沃克德威品牌的負責人說，工作服不宜過于暴露以及花俏，更重要的是樸實。給人感覺干練更好。這個就需要設計師更多的了解公司企業的精神文化，跟公司員工交流。另外就是盡可能多的觀察現如今比較受歡迎的工作服，擇優取之。工作服本身就應該具有實用性、標示性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。所以需要多方面考量斟酌。