企業(yè)工作服 企業(yè)工作服定做 企業(yè)工作服定做廠家

江西沃克迪威防護(hù)科技有限公司創(chuàng)辦于1998年，主營(yíng)中外勞保用品、工作服，現(xiàn)有員工200多人，年產(chǎn)量60萬(wàn)套，是同行內(nèi)規(guī)模最大，專(zhuān)業(yè)程度最高的工作服生產(chǎn)工廠。

2009年公司成為“中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)”會(huì)員企業(yè)；

2009年全國(guó)貫徹和實(shí)行“iso質(zhì)量管理體系”；

2010年“沃克迪威”品牌榮獲“中國(guó)著名品牌”；

專(zhuān)業(yè)成就品質(zhì)、誠(chéng)實(shí)鑄造品牌，江西沃克迪威防護(hù)科技有限公司期待與您的合作。

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工作服  

企業(yè)工作服  http:///?article440/858.html

在討論這個(gè)問(wèn)題之前先讓我們明白一個(gè)問(wèn)題，什么是工作服？工作服的用途是什么呢？為了特定工作內(nèi)容的需求而制作出的服裝，被稱(chēng)為工作服。它以客戶(hù)需求為主要制作標(biāo)準(zhǔn)，而客戶(hù)的要求一般包括：職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等。另外還要充分考慮服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等，提供最好的設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。所以你可以看到在很多上市公司或者科技公司上班的同事，白領(lǐng)都穿著嚴(yán)謹(jǐn)整潔的職業(yè)裝。男性一般是工作西服，打領(lǐng)結(jié)，黑色的皮鞋，而且要刷的很干凈，锃亮的那種，不要有一絲灰塵污漬。女性一般是上身小西裝，下身是職業(yè)西褲或是包臀裙，這和公司的企業(yè)文化以及所追求的價(jià)值目標(biāo)，對(duì)員工的要求有很大的關(guān)系。

不僅不同的公司使用不同的工作服，就連在公司內(nèi)部，不同的部門(mén)之間也是穿著不同的工作服，這種差別在酒店特別明顯，這是在同一行業(yè)內(nèi)部的不同崗位、地位、身份的工作服的進(jìn)一步分類(lèi)。比如賓館酒店的工作服，可以按照酒店工作人員的工作內(nèi)容，分為多種類(lèi)型的工作服，像門(mén)童與大堂經(jīng)理的工作服就有明顯差異。

因?yàn)樗�占的位置不一樣，面�?duì)的人群也不一樣，那么工作服代表的意義也很不一樣了，比如說(shuō)在餐廳服務(wù)的服務(wù)員，她們必須穿著整潔，配套的衣服，穿著黑色的布鞋，不能穿高跟鞋，就算是為了形象考慮，也不能穿高跟鞋，因?yàn)橥ǔ７��?wù)員會(huì)站在那里站很久，體力不支很正常，要是在穿著幾厘米的高跟鞋，那痛苦程度更是不言而喻了。估計(jì)這樣下去，就沒(méi)有人再愿意在服務(wù)行業(yè)的一線(xiàn)工作了。像在運(yùn)輸行業(yè)的工作服，其運(yùn)輸功能不一樣，穿著也不一樣，就比如說(shuō)鐵路鐵路乘務(wù)員和空姐空保的穿著就有很大不一樣，一個(gè)在天上飛，一個(gè)在地上行動(dòng)，本就是井水不犯河水，活出各自不一樣的精彩，一個(gè)走的是國(guó)際路線(xiàn)，一個(gè)全心全意為人民服務(wù)。唯有明確的具體職業(yè)崗位對(duì)象，才可能有設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確針對(duì)性。

根據(jù)沃克迪威工作服品牌所作的總結(jié)，可以看出，不同的部門(mén)使用不同的工作服的原因主要有以下幾點(diǎn)：1.明確分工，不僅是給別人看，也是做給自己看。對(duì)于自己要知道，自己穿著這身衣服就意味著自己是這個(gè)部門(mén)的人，要承擔(dān)這個(gè)部門(mén)相應(yīng)的職責(zé)，做好自己的本職工作，而不要三心二意，好高騖遠(yuǎn)，對(duì)于別人就是傳達(dá)一種服務(wù)意識(shí)，我是負(fù)責(zé)這方面的，你有什么需要幫助的可以盡管找我；2.使公司的管理更加有章法，就像國(guó)慶大閱兵要分為不同的方針隊(duì)列一樣，公司不同部門(mén)既然明確了各自的職責(zé)不一樣，那么就要做到底，工作設(shè)計(jì)成不一樣的更加強(qiáng)化了這種部門(mén)觀念。

以上便是，企業(yè)不同部門(mén)使用不同工作服的原因了。