hr軟件如何選？一款軟件的好壞不僅要看它適不適合本身的需要，更要求它提供良好優質的軟件服務，“服務至上，客戶第一”恰是徐州海派自成立之初一直秉承的理念，更值得您的信賴！

徐州海派hr秉承“提升人力資本，改善經營業績”產品理念，以人力資本為核心搭建戰略人力資源管理框架，通過信息化系統改善人力資源管理體系，進而輔助企業達成既定經營及戰略目標。產品涵蓋組織管理、人員信息、人員變動、合同管理、薪資管理、福利管理、招聘管理、培訓管理、時間管理、績效管理和自助管理模塊。

海派hr應用價值

1. 建立統一的、集中的人力資源信息管理平臺

實現人力資源信息的集中運行和分布管理，將人力資源管理和信息有機地集成在一起。

2. 全面的員工信息管理，提高人力資源精細化管理程度

系統不僅記錄基本的人事檔案資料，還能夠記錄員工的各類能力指標，做到及時、準確、可量化地反映員工的知識水平和能力水平的提高，保證了人事信息的全面性、連續性和準確性，為選拔和提升提供參考。

3. 實現人力資源管理信息化，提高人力資源管理工作效率

企業能夠充分利用現代信息技術，借鑒和應用先進的人力資源管理理念，規范基礎數據管理，搭建規范、統一、高效的人力資源管理的業務處理平臺，逐步建立科學的人力資源信息化管理體系，實現信息和業務集成化，提高人力資源管理效率。

4. 改善人力資源工作重點，提高人力資源決策的質量

系統輔助處理事務性、流程性、重復性較強的人力資源管理事務性工作，解放人力資源工作者，從而使人力資源管理者有精力專注于高級別規劃、分析、決策工作，為人力資源決策提供全面、準備、真實、實時的數據，為企業管理決策分析和集團管控提供了最堅實的基礎。

10年來，海派始終專注于人事管理軟件的開發和研究，一直被模仿，從未被超越。本系統旨在幫助企業構建現代人力資源管理體系并實現有效落地實施，搭建組織架構、崗位體系和員工信息的基礎信息平臺，建設規范靈活的人力資源管理基礎流程體系。