截至4月22日,全國已有25個省份發(fā)文通知,上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。除港澳臺地區(qū)外,其余6省份調(diào)整方案即將公布。

　　今年1月8日,國務(wù)院常務(wù)會議決定從2014年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。

　　25個省份中,上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同。總體來說,按照國務(wù)院要求,采取普遍調(diào)整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例,普遍調(diào)整,每人每月增加基本養(yǎng)老金110元,再按本人繳費年限,每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2元。適當傾斜,年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加50元；年滿80周歲的退休人員,每月增加70元。此外,對于艱苦邊遠地區(qū)退休人員、工殘退休人員等,予以一定增加。

　　在調(diào)整幅度上,各地基本按照國務(wù)院要求,上調(diào)幅度為10%左右。以河南省為例,2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元,2014年調(diào)整后月人均增加176元,增幅約為10%。

　　在上述25個省份中,北京市2013年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元,2014年上調(diào)幅度為10%,突破3000元。

　　我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十連漲”起步于2005年,當時企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月均714元,經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào),月均養(yǎng)老金將超過2000元,增加了近兩倍。在此之前的1998年到2004年7年間,我國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金增加了180元。

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